八度日志：Yes, we can!

对待同事的可爱、对待员工的关爱、对待工作的热爱。只是几件小事，记录八度的他和他们。

1、那些年，你一定参加过新员工培训

7月7日和7月8日，销售部、市场部主管分别对新员工进行了相关培训。培训的内容除了公司整体情况、企业文化的介绍，各位主管更结合自己在八度网络的成长经历，从业务知识到岗位职责，给新员工们带来了一场从未体验过的工作大餐和心灵鸡汤。市场部新同事小尹同学说，“很多业务和操作方面的东西，顾总都是特别细致的讲解。”其实，对于这些老员工来说，有一种幸福，是在八度网络，陪伴和见证一个又一个新员工慢慢变好。

2、家有妙招，教你如何对付bug

这是7月8日市场部内部的夕会分享。市场部顾主管，他介绍自己的工作的时候说“什么都干，打杂的。”所以，部门内部大大小小的事情都会找他。大家叫他老顾、顾总或者就直接喊名字，轻松的氛围更有一份发自内心的肯定和依赖。夕会经验分享：如何对付bug？技术小白听不懂，但对于听得懂的来说，却一定是走过路过万万不能错过的干货分享和实战经验，对刚刚踏入行业的新人来说，也是从各路砖家那儿学不来的经验总结。学到东西、锻炼出能力、激发出更好的自己，八度网络和这个家庭，就是这样一个舞台、舞台上有可爱的他们。

3、一样的晨会时间，不一样的晨会感悟

7月9日的晨会，刘总分享了《超级演说家》11岁童星的演讲视频。“我有四个梦想，第一个梦想是上哈佛，第二个梦想是成为一名赛车手，第三个梦想是做一名汽车设计师，第四个梦想是成为一名领袖。”11岁的孩子就在台上展现了让人惊叹的稳重范儿，说出自己梦想时含着眼泪哽咽而却铿锵有力。视频播放完毕，刘总请员工来谈谈自己的感受。中间有这么一个细节，设计师王明上台发表自己的看法时，站在一旁的刘总走上前帮他整理了下工作牌。当然这个动作很自然，甚至或许没有多少人注意到，我也不知道当事人王设计师是什么感想，但是，那一刻，我是有触动到的。说了很多次家、谈了太多的企业文化，感动和感染人的却往往是最细微、最真实、最真挚的表达。

（yes，I can 现场视频）

谁也不知道明天会发生什么，但只有行动才能决定下一刻你们的未来，Yes，we can

是的，we can